Go change – or die tryin‘: Kommunikation auf dem Weg zur agilen Unternehmenskultur
Meine Großeltern und meine Eltern haben viele Jahre in nur einem Unternehmen gearbeitet. Loyal ihrem Arbeitgeber gegenüber haben sie diesem jahrzehntelang die Treue gehalten. Für eine ähnlich lange und gleichsam enge Mitarbeiterbindung müssen Unternehmen 2024 einiges bieten – zum Beispiel